行业合作旨在解决长期的科技技能短缺问题

在过去的八年里，德勤经济公司（Deloitte Access Economics）和澳大利亚计算机协会对技术行业的年度调查发现，同样的问题正在阻碍技术行业的发展。

该协会主席尼克-塔特（Nick Tate）说：”每次都有一个单一的故事涌上心头”。”需要一个更好的技术工人管道”。

数字说明了问题。澳大利亚的技术劳动力去年达到创纪录的87.03万人，预计明年将超过100万，到2027年将膨胀到120万。然而，每年只有约7000名学生毕业于信息技术专业。最大的技能短缺集中在软件知识方面。

政府克服技术工人短缺的计划有三个方面：更多的IT毕业生，更多精通技术的移民和重新培养工人。这就是科技微证书的作用。

“在一个快速变化的世界中，拥有最新的技能是至关重要的，”悉尼大学主管教育的校长Joanne Wright说。”随着新行业的发展，新技术的出现和新工作类别的产生，大学完全可以在学习者的整个职业生涯中与他们合作。

悉尼大学提供以技术为重点的微型证书，包括与德勤公司合作开发的 “AI流畅性冲刺”。该课程着眼于人工智能对商业的机遇和挑战，并已发展到包括新兴发展，如ChatGPT和更广泛的生成性人工智能。

该大学还提供为具有技术倾向的物流和供应链企业量身定制的微型证书，包括人工智能和供应战略的数据科学的趋势。

“我们正在与工业界和政府接触，所以学生和工人得到最好的东西，以一种与人们现在的职业相关的方式融合理论和前沿实践，”赖特说。

其他大学也有类似的技术课程。教育部的MicroCred Seeker网站，允许人们寻找和比较微型证书，列出了16个高等教育机构提供的83个技术、工程和IT课程。

在科技类的微课程中，墨尔本大学提供了人工智能的适应性、网络安全：国防和区块链技术，以及智能合约基础等26个科技微文凭。悉尼科技大学提供《创新的应用数据科学》、《高级机器学习》和《网络安全的应用数据分析》。

在大学之外，微型证书的主要来源是科技公司。在澳大利亚，突出的有谷歌及其谷歌职业证书课程、AWS、2011年开办的Atlassian大学和Canva Design。

一般来说，除谷歌外，科技公司只在其产品中提供微型证书。例如，德国的SAP公司在5月宣布与维多利亚大学理工学院合作，对澳大利亚人进行SAP软件培训。

阿特拉斯公司提供关于其Confluence、Jira和其他软件的免费课程。2021年的一项公司调查发现，86%的阿特拉斯公司认证员工称该认证 “提高了他们的专业信誉”，73%的人说它提升了 “他们的工作前景”，57%的人称它提高了 “他们的收入潜力”，52%的人 “扩大了他们的专业网络”。

谷歌职业证书计划旨在满足对热门数字技能的需求，并与埃森哲、澳大利亚邮政、IAG、Optus和Woolworths等大型雇主合作，将毕业生与技术相关工作联系起来。

“谷歌澳大利亚公司总经理梅兰妮-席尔瓦（Melanie Silva）说：”澳大利亚所有行业都需要与技术相关的职位，雇主对这些技能非常重视。

“谷歌职业证书提供了灵活性，以及澳大利亚人和企业正在寻找的技能。我们已经看到希望提高技能并在职业生涯中迈出下一步的澳大利亚人的浓厚兴趣，80%的毕业生报告了积极的职业结果，”Silva说。

谷歌证书是云操作、数据分析、数字营销、电子商务、IT支持、项目管理和用户体验设计等领域的在线课程。

这些课程需要3至6个月，每月费用为57元。谷歌表示，自2018年在美国开始实施以来，已有3000多名澳大利亚人获得了证书资格，但其中大部分是在去年该计划在当地推出后获得的。最受欢迎的课程是谷歌数据分析证书。

数以千计的人获得了微型技术证书，这可能意味着澳大利亚每年约5万名技术工人的预计短缺正在缩小。但是，教育机构不愿意概述入学人数，这可能表明，科技微型证书还没有做出重大贡献。

可以肯定的是，微资格证书总是需要时间来收集步伐。澳大利亚充裕的就业市场意味着科技行业在吸引劳动力方面遇到的困难与其他行业一样多。政府正在介入，鼓励工人获得技术技能。无论现在对科技微证书的接受程度有多慢，它都可能会加速。