选择你自己的冒险”：为什么短模块能赢得工人的青睐

悉尼的特里-哈齐安德鲁(Terry Hatziandreou)按照自己的节奏获取较小块的教育材料，这是一个成功的公式。

几年前，他放弃了零售业的工作，接受了ServiceNow的销售职位，他知道他需要做一些工作，以便与其他在该行业工作了一段时间的人一起掌握情况。

他承认，在大学里打书并不吸引他。”我曾与大学发生过冲突，但最后我决定从事销售工作。在技术经验方面，我有一个基本的了解，但没有专门的经验，”这位25岁的悉尼人说。

因此，当他两年前开始在数字服务公司ServiceNow从事销售工作时，他被该公司的在线学习平台所吸引，希望能找到一点一滴的学习内容，帮助他在同事中脱颖而出。

他报名参加了一个为期三天的基础课程，并被吸引住了，又报名参加了15个课程，使他对公司有了更全面的认识。他的培训使他被提升到一个新的角色，了解客户的挑战，然后向他们展示技术如何为他们解决这些挑战。

他承认，能够挑选吸引他的课程，有点像 “选择你自己的冒险 “的书。他说，个人成长的机会增强了他对ServiceNow的忠诚度。

能够在三天内完成一个课程，并在课程结束时获得证书，这让人觉得在全职工作的同时，继续接受教育也是可行的。

“这些内容真的很实用，对任何转到一个需要提高自己水平的组织来说都是可用的。如果你对技术有兴趣，它也是相关的，”他说。

“我的日程安排非常依赖于客户，所以只要有可能，我就会把培训纳入我的工作日。这真的为我打开了大门，让我开始与企业其他领域的人进行讨论。

“作为员工，我们可以随时自由地去探索这些课程，我很感兴趣，想更好地了解我们的客户所看到的界面的技术层面。”

很多内容包括员工在工作中需要的工具。”它不像很多常规的企业课程那样以理论为重点。他说：”你可以真正陷入其中，弄脏你的手。

“这些课程确实帮助我在技术层面上更自信地与我的同事和客户交谈，并帮助我提高自己的技能，否则我可能没有意识到我目前的角色需要这样做。