维州 TAFE 推动单一雇主地位

维州的 12 所 TAFE 学院将向公平工作委员会提出申请，要求允许它们作为单一雇主进行谈判。

如果申请成功，TAFE 教师将可以进行集体谈判，争取改善薪酬和工作条件，同时还有权采取工业行动。

澳大利亚教育工会的贾斯汀-穆拉利（Justin Mullaly）说，该州的TAFE教师长期短缺，薪酬和条件与私营部门相比缺乏竞争力。

“目前，许多行业都存在技能短缺问题，包括 TAFE 教师。工会维州分会副主席 Mullaly 先生说：”在解决 TAFE 教师短缺问题之前，你无法妥善解决技能短缺问题。

“我们已经出现了TAFE教师短缺的问题，因为有太多的TAFE教师回到了工业领域，因为这对他们来说是一个更好的工作机会。工资更高，就业条件更好”。

维州目前约有 4500 名 TAFE 教师。

Mullaly 先生说，免费 TAFE 是安德鲁斯工党政府和阿尔巴尼工党政府的一项承诺，但师资短缺将使学院无法满足学生的需求。

12 个月以来，教育工会一直在为 12 所 TAFE 学院谈判新的企业协议。Mullaly 先生说，如果获得单一利益雇主授权，这将使他们的教师与学校教师保持一致。

根据现行的多雇主协议（即所谓的合作协议），TAFE 雇员不能采取受保护的工业行动。

不过，穆拉利先生表示，工业行动并非不可避免。”归根结底，我们所寻求的只是一个谈判的结果，我们在维州的所有其他协议中都能够实现这一结果，而无需诉诸工业行动”。

维州培训与技能部长盖尔-蒂尔尼（Gayle Tierney）的办公室没有回应采访请求。

本周四，联邦劳资关系部长托尼-伯克（Tony Burke）抓住新数据不放，该数据显示，在过去一年中，各行各业因劳工行动而损失的工作日大幅减少。

澳大利亚统计局的数据显示，2023 年 6 月季度因工业行动损失的时间仅为 6.71 万天，而 2022 年同期为 23.46 万天。