突破性的研究所将培养出几代为就业准备的毕业生

澳大利亚信息产业协会（Australian Information Industry Association）表示，有很多言论支持澳大利亚作为数字技能强国的潜力，但我们的教育系统并没有为我们提供足够的适合就业的毕业生。

该协会最新的国家数字状况调查发现，”令人沮丧的是，3%的受访者认为教育系统培养了适合工作的毕业生”。这比去年的5%的结果有所下降。

此外，近一半的受访者表示需要进一步的培训，以使毕业生成为有效的员工。

为了促进数字技能培训，新州的前联合政府去年宣布成立两个应用技术中心研究所，研究数字和建筑行业。

这些学院将TAFE NSW、麦考瑞大学、科技大学和行业合作伙伴微软联合起来，建立了独特的伙伴关系，旨在提供行业所需的培训和教育。

据TAFE NSW的首席战略和商业官员Vik Naidoo说，这些学院是新州教育部资助的四年期试点的一部分，旨在试验新的教育模式。

Naidoo说，该试点项目源于2021年西悉尼大学前校长Peter Shergold和商界领袖David Gonski关于新州职业教育和培训部门的报告中的一项建议。

在该报告中，Shergold和Gonski建议建立一个应用技术学院（IAT），”通过一些组成学院提供完全综合的理论和实践就业技能，其课程设计与行业合作，并关注本州新兴劳动力市场的需求”。

试点工作刚刚进行到一半，开始时所有合作伙伴都坐在一起，合作 “共同设计和共同创新课程”，并在同一校园内办公。

对奈杜来说，与不同的合作伙伴一起创新一系列课程，在开始时需要进行具有挑战性的对话，以确保所有正确的合作伙伴都加入进来。

奈杜说：”我们真正投资于确定愿意倾听的合作伙伴，而不是只说’我是计算机科学教授，我知道得更多’，因为我们的行业合作伙伴微软可能会说你所教的东西是错误的，你应该教Y而不是X，”。

迄今为止的结果表明，自去年11月应用技术学院–数字学院在悉尼Meadowbank开业以来，超过15,000人完成了一系列数字技能的微型证书课程，试点及其共同设计的课程正在发挥作用。

应用技术学院–建筑业将于今年晚些时候在金斯伍德开业。

据Naidoo称，迄今为止，大多数完成课程的人都是希望在其当前职业中提高技能的人，而不是离校生或本科生，因为 “大多数年轻人都非常注重获得澳大利亚资格的传统途径，而不是短期课程”。

他说，西太平洋银行、英国电信金融集团以及基金会合作伙伴微软等公司也让他们的员工报名参加并完成课程。

“奈杜说：”现在看到课程的成功后，我们有更多的企业加入，如SAP、SAS和Salesforce，还有其他一些企业也会加入。

英国电信金融集团的首席执行官马修-雷迪说，IAT提供的微型证书和认证项目 “与我们的金融服务业务以及未来准备就绪的劳动力所需的分析和批判性思维技能的发展有着天然的契合”。

“最初，我们向员工提供了100个名额，很快就被超额认购，这表明这些职业课程在我们的员工所希望发展的技能方面打下了正确的基础，”Rady说。

Salesforce公司Trailhead学院的亚太区副总裁威廉-辛(William Sim)说，该公司被IAT吸引，”因为它使我们能够接触到我们无法接触到的新人才，特别是在新州的区域和偏远地区”。

“这也意味着我们可以支持提供将技术技能与商业技能捆绑在一起的课程，并使学习者能够获得直接指导、辅导和指导。

“Sim说：”我们与IAT这样的教育机构合作，共同开发学习途径，以提高对工作选择的认识，使职业起步者或职业转换者具备在Salesforce生态系统中取得成功所需的技能。

数字技能的差距已经加速，世界正面临着日益严重的数字技能危机，Sim公司强调的Salesforce研究显示，全球每10个工人中只有一个人拥有需求的人工智能技能，这凸显了IAT可以发挥的重要作用。

新州技能、TAFE和高等教育部长Tim Crakanthorp说，IAT正在为那些希望在新兴数字经济中获得独特技能的企业提供服务。

他说，除了提供网络安全和人工智能等方面的数字技能外，我们还看到建筑部门正在提供微观技能和证书，该部门对项目管理、CAD绘图和合同管理等领域的最新学习有巨大需求。

此外，克拉坎托普说，由于其灵活的模式，对IAT模式的反馈非常积极，现在其他每个州都有兴趣探索建立自己的研究所。

“Crakanthorp说：”在许多方面，这是未来的方向–它将给TAFE带来动力，并帮助振兴职业部门。