墨尔本大学在工资盗窃丑闻中又要偿还2200万澳元

墨尔本大学已经开始向1.5万名现任和前任工人补发总额为2200万元的无偿工作费用，使过去一年少发的工资总额达到了3150万元。

对八年来320万份临时工工资单的审查发现，两份企业协议规定的员工权利没有得到履行。

该校说，平均付款额为1476元，包括养老金和利息，并补充说，60%的付款是不正确的最低聘用期，30%是无偿的周末工作和加班。

墨尔本大学校长Duncan Maskell向没有得到正确报酬的员工表示道歉。

“我们致力于纠正这些差异，并完全遵守我们的义务。

“我们仍然致力于加强大学的治理结构、系统和流程，这仍然是我们机构的一个重点领域。”

墨尔本是全国约20所陷入工资盗窃丑闻的大学之一。

去年9月，莫纳什承认少付给员工900万元，而就在几周前，悉尼和墨尔本也分别承认少付了950万元和1300万元。

公平工作监察专员桑德拉-帕克于8月开始对墨尔本市采取法律行动，称其胁迫并对两名临时学者采取了不利行动，以阻止他们要求支付所完成的工作。

当时，帕克女士说，大学被指控的行为影响了员工的基本权利，她的办公室已经开始采取法律行动，寻求惩罚是为了公共利益。

3月，经济参考委员会的一份报告发现，在包括大学在内的劳动密集型部门，故意少付工资的现象 “非常普遍”。

“报告说：”迄今为止，澳大利亚40所大学中至少有21所大学牵涉到少付其员工工资的问题–主要是临时学术人员。

“由于劳动力的临时化率很高，因此很难确保在没有剥削的情况下支付正确的工资”。

学者工会认为，存在系统性的工资盗窃和普遍违反公平工作法规定的大学记录义务的现象。

墨尔本大学现在已经开始了一个企业资源规划项目，其中包括实施一个新的工资系统。

它说，审查正在进行中，将逐步支付更多批次的款项。