报告：尽管花费了数十亿元，但培训系统仍然混乱不堪

一份新的报告说，大流行时期向国家培训系统注入的16亿元急需的资金极大地增加了职业课程的人数，但却使澳大利亚的技能管道处于混乱状态。

五分之三的新学徒进入了以男性为主的行业，而在女性化的部门，如老年和残疾护理，培训人数继续下滑。

澳大利亚研究所未来工作中心的报告说，莫里森政府的两项计划，即就业培训师和促进学徒制的开始，扭转了七年来职业教育和培训投资下降的趋势，为该系统又投入了16亿元，但认为大部分增长是在未经认证的短期培训中。

“政府COVID时代的技能政策把钱扔给雇主，让他们接受学徒和受训者，但却未能修复培训系统。澳大利亚研究所的高级经济学家Alison Pennington说：”没有证据表明，在目前的职教政策下，技能管道得到了保护或补充。

“劳动力短缺最紧迫的女性化行业继续看到对认可计划、培训和学徒的参与度很低。

“在截至2021年6月的一年中，新增的学徒和受训人员中，五分之三是男性。”

报告认为，长期的系统性问题，包括学徒完成率下降、退学率上升、重点转向短期技能组合和微型证书而不是完全认可的课程以及优先领域的入学率下降，相当于表明培训部门的侵蚀、分裂和功能失调问题尚未解决。

潘宁顿女士认为，根据 “促进学徒计划”，每年向雇主提供高达28,000元的工资补贴，这将有助于增加 “流失”，因为雇主会抛弃补贴较低的第二年和第三年的学徒，而放弃价值较高的第一年。

然而，她指出，在这个价值39亿元的项目中，学生人数、退学率或毕业率都没有真正的透明度，公众无法获得这些数据。

“报告说：”对于最近学徒人数的上升代表着未来的完成率、资格和学徒和受训者的实际工作机会，我们有很大理由表示怀疑。

“在过去九年中，完成率稳步下降。”

潘宁顿女士认为，越来越多的退出加上监管不足和没有 “雇主在培训完成后提供持续就业的任何义务”，可能表明大量的公共投资未能为经济提供亟需的技能。

该报告建议恢复TAFE作为技能培训的主要提供者。