采矿业未能吸引持怀疑态度的Z世代的人

一项新的调查发现，矿业公司发现越来越难招聘到Z世代的工人，他们避开这个行业，因为它被认为是对环境的破坏。

困扰经济增长的关键技能短缺也可能抑制总理扩大澳大利亚稀土采矿业规模的雄心，因为年轻人对在自然资源行业寻找工作犹豫不决。

在一项全球调查中，只有15%的受访者表示他们有兴趣在采矿业工作，42%的企业表示他们认为很难吸引和留住最近的毕业生和年轻人。

一半的自然资源公司还表示，他们预计在未来六个月内会增加他们的员工人数。

负责这项研究的BDO自然资源部全球负责人Sherif Andrawes说，采矿业需要正视Z世代的怀疑态度。

“Andrawes先生说：”采矿业是世界去碳化进程的核心，但年轻人却用负面的眼光看待它。

“现在对环境和社会问题的关注非常强烈，或者用一个总括的术语来说就是ESG，Z世代对这一点非常敏感。”

Andrawes先生说，采矿业的繁荣和萧条的性质也让年轻人感到厌恶，他们注重工作的安全性。

Z一代倾向于高度的原则性，并激励他们进入有 “更高目标 “的职业，他称之为 “谨慎的利他主义”。

三分之二的受访者表示，他们希望有一个对他们的社区有积极影响的职业。60%的人说对环境的积极影响很重要。

罗斯玛丽-霍恩最初的志向是成为一名土木工程师。但在科廷大学位于卡尔古利的西澳矿业学院学习了一年后，她改变了方向，受雇于Fortescue金属公司。

“27岁的霍恩女士说：”我意识到的是，FIFO[飞进飞出]并不适合所有人，在珀斯有很多工作。

“现在的技术可以让我们远程工作，但采矿的这一方面没有得到应有的推广。

“我被分配到圣诞河工作，但当我怀孕时，他们理解我不应该飞行，于是给我在珀斯的工作。”

Horn女士说，有些人试图劝阻她进入采矿业，主要是因为该行业的繁荣和萧条。她还经常面临人们对该行业的批评，他们认为该行业有损环境。

“人们真的明白，我们尽量保持环境友好，”她说。”我想，’你拥有一部电话吗？你有房子吗？因为你需要采矿来做这些事情，如果你真的不想支持采矿，那么就不要购买这些产品。”

Z世代对采矿业的戒心可能使上周获得总理2.43亿元资金支持的四个项目难以找到足够的技术工人。

莫里森先生说，这四个项目将创造总共3400个就业机会，并巩固澳大利亚在关键矿产、电动汽车和电池市场的地位。

Andrawes先生说，自然资源行业需要解决年轻人的基本关切，包括就业保障，该行业对于世界向绿色能源的未来过渡至关重要。