企业变革的速度推动了对快速课程的渴求

企业界的变化速度引发了有抱负的高管们对迅速了解如何适应这种变化的渴求。

他们也在努力成为更好的谈判者，因为澳大利亚经济正在努力应对劳动力短缺和COVID-19大流行病造成的普遍不安。

随着环境、社会和治理（ESG）方面的转变席卷整个经济领域，人们希望在环境、社会和治理方面变得更加熟练，这也是人们思考的核心。当 “有目的的盈利 “成为一个口号时，他们希望增加他们的个人武器库。这也是在许多行业为那些具有需求属性和资格的人提供强有力的加薪时发生的。

新南威尔士大学商学院高级副院长、AGSM董事Nick Wailes教授说，微型证书课程正越来越受欢迎。它在其短期课程组合中开设了28个领导力课程，在一年中多次举办。

“最受欢迎的高管短期课程包括战略、数据分析、创新、沟通和领导力，”他说。

怀尔斯教授说，适应性领导力的课程也很受追捧。学员们希望获得发展 “相互依存心态 “的工具，以改善决策和解决问题的能力，并提高整体领导能力。

“他说：”我们还看到人们对我们的谈判课程的胃口越来越大。

这种大流行病已经颠覆了商业模式、等级制度和公认的做事方式，而人们以前并没有质疑过这些。

怀尔斯教授说，这种大流行病导致了一种 “领导的本质已经发生了重大变化 “的局面。

“人们越来越意识到，领导者需要具备有效领导变革的技能，迅速适应挑战和机遇，同时面对前所未有的复杂性”。

速度对新人来说很重要。他们希望在很短的时间内获得新的技能和知识，并能够立即在工作场所应用。

“在技术和创新等快节奏的未来准备领域尤其如此，这使得领导者能够迅速掌握技能。”

技术是许多行业参与者担心的一个特殊领域。新成立的名为澳大利亚技术委员会的行业机构负责人凯特-庞德（Kate Pounder）上个月表示，受过数字技能培训的人员的结构性短缺是当地IT行业发展的最大手刹。

她说，学习澳大利亚信息和通信技术学位课程的人中有三分之二是国际学生，而其中一半以上的人在接受培训后就会离开澳大利亚，这就加剧了差距。

澳大利亚计算机协会在2月底提议引入1万元的雇主税收优惠，以鼓励员工的职业技术培训，特别是在人工智能和网络安全等高需求领域。

这是一个每个人都关心的问题。

Wailes教授说，AGSM以数字和创新为重点的短期课程处理新兴的趋势和技术，这对希望领先于变革步伐的高管来说至关重要。他说，数字化转型、设计思维和数据战略短期课程很受欢迎，高管们都在寻找创新、转型和战略方面的重点。

与大流行病造成的非同寻常的日常动荡作斗争的公司，现在正把注意力转向他们整个劳动力的广泛技能基础，以及差距在哪里。

“韦尔斯教授说：”从战略、道德和运营的角度来看，这对许多组织来说是一个关键时刻，我们已经看到这一点反映在我们整套短期课程和定制学习解决方案的注册中。

在家工作的转变首先因必要性而变得普遍，这也是人们对在线学习变得更加适应的催化剂。

“他说：”在过去的两年里，虚拟学习在我们的社会中已经越来越正常化。

这也有助于吸引一批新的学习者，他们的时间很紧张，或者在定期参加校园面对面的课程方面有困难。

他还注意到，越来越多的人自己动手学习微型证书课程，而不是依靠他们的公司或组织来支付费用。

“我们看到最大的转变是在个人自筹资金的项目中。虽然我们继续与组织合作，提供整个企业或团队的解决方案，但个人负责自己的职业发展和能力提升的情况显著增加，”他说。

人才短缺问题在人们的思维中占据了很大的比重。

“他说：”个人正在重新评估他们的职业，以及什么能让他们在工作中得到真正的满足。

Wailes教授说，技术和创新技能是人们认为最有潜力实现新事物飞跃的领域。

“他们正在寻找转换工作，有时是转换行业，他们也在通过提高未来准备领域的技能来寻找这种转换的优势。”

负责他们的高管也在做类似的事情，既是为了跟上时代，也是为了在他们也在寻找下一个机会时给自己一个额外的优势。

专家表示，在专业服务领域，包括会计、银行、咨询和IT等专业的工资增长，个人合同在集体协议中占主导地位，预计将持续到今年。德勤澳大利亚首席人力资源官Tina McCreery一个月前告诉《澳大利亚金融评论》，由于边境关闭，”2021年的薪酬有很大的上升压力”。这意味着整个行业对澳大利亚网络安全、技术和审计等领域的人才需求增加。

对环境、社会和治理问题的日益关注，也引起了整个企业界的关注。大型投资基金正在帮助推动这一领域的变革，对那些走在变革前沿和适应新世界的公司给予所谓的 “绿色 “溢价。

Wailes教授说，有目的的盈利已经成为一个核心原则。

“他说：”在整个行业中，越来越多的人要求领导者在利润与目的之间取得平衡，在实现财务目标的同时关注如何为一个更进步的社会做出积极贡献。

它正在创造就业市场的新势头。

他说，行业对精通ESG问题的领导人的需求正在上升。

“我们的短期课程正在不断更新，以反映这些现实世界的需求、问题和责任。这是高管教育中必须具备的，以便让领导者准备好以强有力的环境、社会和治理原则来经营一个成功的企业。”

该大学正在不断地微调其课程，以反映ESG领域的风云变幻。

他们与社会影响中心的同事一起增加了社会影响治理课程。他们还增加了目的与道德的虚拟短期课程，以帮助个人更好地领导人民和他们的组织。

但是，虽然COVID-19和7月至10月的封锁和限制带来了暂时的挫折，但现在人们正在抛开12月底和1月COVID-19的micron变体突然到来带来的谨慎。它带来了暂时的 “影子封锁”，但在2月底和3月初，人们重新乐观地回到了生活的大部分领域中。对更多面授课程的热情也是如此。

“我们已经看到面对面授课的迅速恢复。每个人都非常热衷于回到面对面的专业发展，”他说。

“他说：”最棒的是看到我们的虚拟学习套件如何打开了新的大门，扩大了我们的网络，使我们的校友能够在世界任何地方学习短期课程。

这将巩固和加强终身学习的价值。”这些混合的学习经验提供了两个世界的最佳选择”。