为什么UTS的微型证书可能正是你需要的？

本《行业观察》是与悉尼科技大学的商业合作项目。

很自然地，当人们想到大学学习时，他们会想象在图书馆或讲堂里辛苦工作数年，不得不同时处理个人和职业生活，而且他们最终可能不会在他们所学的领域工作。

但学术界已经发生了一场悄然的革命。席卷全球的数字颠覆浪潮正在挑战传统的教育模式，为个人和雇主提供新的机会。注重未来的大学正在推动这些变化，并将终身学习嵌入他们的产品中。

作为澳大利亚领先的技术大学，悉尼科技大学一直忙于开发数十种规模较小、时间较短的学习形式，澳大利亚和全球的其他大学也是如此。其中包括微型证书–通常可以在20至60小时的总学习时间内完成的短期课程，并具有某种形式的正式认可。微型证书适用于那些希望获得新技能、了解某个研究领域是否令他们感兴趣或为下一阶段的职业生涯更新现有技能的人。

在悉尼科技大学，我们已经在雇主告诉我们他们有需求的一系列领域开发了微型证书–从金融技术银行到处理和调查野生动物。我们很自然地把重点放在技术上，所以像数据分析、人工智能的道德使用、机器学习和数字及社交媒体营销等主题，都是支持员工和雇主的优先事项。

我们专注于目前或即将到来的高需求技能，强调提高就业能力，并提供机会对未来可能感兴趣的领域进行采样。

虽然本科和研究生学位始终是重要的资格，但微型证书的出现对正式的学位资格有影响。

学员们越来越希望将微型证书计入学位的学分，或作为证明他们为正式学位学习做好准备的一种手段。我们知道，雇主正在寻求将微型证书编入法典，以便它们能够得到认可，并与其他教育机构的证书捆绑在一起。

目前正在制定这方面的框架。澳大利亚技术网络（由包括UTS在内的澳大利亚顶尖技术大学组成）正在与澳大利亚政府和产业界合作，帮助确保微型证书成为澳大利亚教育系统的一个结构化部分。ATN还在提供 “设计你的未来”，这是一个新的微型证书系列，帮助人们应对工作场所的变化并实现其职业目标。

同样，新州政府正在资助 “新教育和培训模式”，这是一个以行业为主导的、与西部公园城市相联系的微型资格证书。这种区位方法将为悉尼西部的数千人提供微型证书，支持将推动新州经济增长的新产业。

商业和工业界也认识到终身学习的优势–在员工保留、满意度和专业发展方面。

悉尼科技大学以其强大的雇主关系而闻名，这也是我们的学位的基础。我们在微型证书方面也采取了同样的方法，这些证书通常是与我们的行业伙伴共同设计的，有时是共同提供的。UTS与Telstra的合作就是这种合作方式的一个很好的例子。

澳大利亚电信公司和UTS自2019年底开始合作，为全球数千名澳大利亚电信公司的员工设计并提供学习。这种学习可以提高工人在数据分析、数据工程和人工智能方面的技能，以满足澳大利亚电信不断发展的数字和技术服务业务的需求。

Telstra认识到，要真正培养数据和人工智能方面的专业技能，他们需要与大学合作，以确保在相关领域的强大基础知识和最佳实践专业，以及大学水平的学习所带来的学术严谨性。澳大利亚电信公司希望获得不受供应商影响的内容、高质量和行业领先的学习，从而在技能能力和实践方面提供可衡量的提升。

通过UTS的学术专家与Telstra的主题专家合作，UTS已经为全球1100多名Telstra员工设计并提供了六门微型证书课程。

像我们数字时代的大多数创新一样，微型证书将不断发展和变化，以适应个人和雇主的需求，而最好的大学将引领这一演变。目前，它们为澳大利亚的教育格局做出了重要的新贡献，值得探索–无论你处于人生或职业的哪个阶段。

安德鲁-帕菲特教授是悉尼科技大学的校长和校长。