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为何澳大利亚雇主如此在乎PR？
国内石油学院一本石油专业大四在读，准备跑路申请CS 授课型硕士。
从美国到加拿大再到澳洲看一圈，发现澳洲雇主对PR的执着到了偏执的程度。甚至有知友说没有PR在学校里面假期连实习都找不到，因为连实习都是要求PR。
但是据我了解，在加拿大和美国，对于身份的限制没有那么死。找工作很多时候就是拼实力和英语，如果能达到要求那么就能顺利找到实习，毕业找到工作。唯独澳洲喜欢设置这种门槛式的障碍。
我不是很理解这种现象。因为按理说，在澳的大部分留学生都是走的独立移民路线，在分攒够的情况申请PR，不需要雇主担保这些麻烦事情。雇主也不会因为雇佣一个留学生而多出什么麻烦事情，比如办转签手续之类的。那为什么雇主还那么在乎PR呢。
最后可能有知友说，那你就把PR先拿到再去找工作啊。但是澳洲ACS规定IT职业认定必须要一年工作经验，不然只能再掏钱读一个职业年，这是拿到PR的前提。我不愿意再掏钱读职业年，所以寄希望于能在学校读书时找找实习，毕业能找到fulltime工作然后拿PR。
1个回复
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PR是很重要，但不是找不到工作的唯一因素。
为什么留学生觉得在澳洲找工作很难？主要是这两点：
- 缺乏对澳洲就业市场的了解
- 对毕业后的安排抱有不切实际的期望
其实雇主看重的可能不只是PR，因为肯定也有愿意雇用拿PSW留在这里打工的刚毕业大学生，for some reason。下面说一下几点让你找到工作的关键因素：
- 大学没有你想象中重要
在大多数情况下，澳大利亚的公司并不care你是从哪个大学毕业。一所优秀的大学（当然，八大是肯定可以做到这一点）可以让你获得良好的学习体验，并可以提供学习环境，设施和资源，例如提供职业招聘会，职业建议和就业咨询，帮助你提高简历的质量，协助你了解就业市场，但大学并不会直接帮助你找到工作，你必须自己准备，争取更多机会。
2.沟通技巧很重要
作为国际学生，主要障碍之一是你的英语表达能力和沟通技巧。澳洲企业会优先考虑一个人在办公室里的文化适应能力，而未必是你的技术技能。因此，如果你想找到一份好工作，你必须学会如何清晰、有效地进行沟通。无论你在哪个地方，如果你的老板看到你无法融入，肯定是觉得你不适合这份工作的。另外，在面向客户的工作中，发音好这点非常重要。如果你的口音很重，说话要慢一些。如果你要别人一直重复你说的话，那么这份工作估计也呆不久。
3.专业技能很重要
虽然你的沟通技巧很重要，但是专业经验也很影响你找工作。如果你在某一行有大量经验，或者你有合适的材料、作品证明自己的能力，那肯定会有帮助。比如说，你在大学期间所学的科目，GPA，研究项目，实习经验在你刚毕业的阶段也非常有用，可以成为展示你学习能力和专业水平的证明。
4.永久居留和公民身份
如果没有澳大利亚PR或公民身份，你可能没有资格申请很多澳洲公司的工作。但也不是说绝对不行，只不过找工作肯定是更难，因为要花大量时间来去找不要求PR的公司。这绝对是考验你资金（找工作的空白期）、人脉（出外靠朋友）和愿意吃苦的程度（从小做起，工作不挑）。运气好的话，你可以马上找到工作，但更多人要花几个月才能找到合心意的工作。
5. 竞争
要知道澳洲的Local，这些澳洲小孩，年仅15岁就开始暑期兼职。还有英语比你好的印度，马来西亚，新加坡，新西兰.....等等的国际学生。而且很多有经验的老司机，工作多年想过来移民，毫无经验毕业生拿到一份工作真的不容易，除非你是学霸，公司都想花钱让你留下来。我见过一些中国留学生毕业后马上找到工作，但他们非常聪明。一个博士毕业后在投行作Quantitative Analyst; 另一个在一家石油和天然气工程公司做机械工程计算。所以，入门级/接受毕业生的职位竞争非常激烈。
问一下自己，你可以说服其他人买任何东西吗？你可以在面试中流利对答任何问题吗？你愿意走出你的舒适区吗？毕业后能不能找到工作，就是取决于你作为学生的时候干了什么。
比如说，为未来的打工生活做准备：
- 实习; 大学项目; 找和专业相关的兼职（不过如果会影响你学业就算了）
- 让你的简历更加符合澳洲公司的要求和标准;
- 创建LinkedIn账号，加入一些讨论群组（LinkedIn Group）;
- 最重要的是，去“Seek”或“Career One”这些网站，研究公司的理想候选人是怎么样的。
好吧，说了这么多，不还是希望你不要在毕业后才发现自己没经验，不会说英语，朋友又帮不上忙，GPA不能见人，没专业技能，最后说，这一切都是没PR的原因。制定一个长期的计划才是你需要关心的。
嗯，所以，谁说出国不磨炼人的？
找到工作没什么窍门的。Work on it, mate！
再说，找不到工作也不影响你上了个很好的大学，不是吗？
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