澳洲全球抢人！跨国招聘增长136%，72% 的澳大利亚雇主聘用了来自其他国家的员工。

澳洲媒体报道，澳洲企业正在全球捞人中！

近年来，澳大利亚企业正在以前所未有的速度走向全球招聘。Deel的最新数据显示，澳洲企业的全球招聘规模同比增长高达136%，从科技、医疗到工程、建筑，几乎各个行业都在“抢人”，而这背后也进一步推动了澳洲移民政策的开放和调整。

澳洲多年来一直面临严重的人才短缺问题。根据 Jobs and Skills Australia 数据，以下岗位持续紧缺，迫使企业不得不全球搜人：

• 软件工程师、程序员
• 护士、儿童护理人员
• 会计、建筑项目经理
• 数据科学家、网络安全专家
• 教育行业人才

不仅企业在找人，澳洲各地的警察系统也在全球招募。南澳警察局局长甚至亲自拍视频，在 TikTok 和 Facebook 上呼吁英国警察移民澳洲，穿着泳裤站在海里大喊：“来南澳吧！”

西澳、昆州的警察部门也在英国展开密集招募，甚至拍了真人秀纪录片《Brit Cops Down Under》，跟拍英国警察在澳洲工作的日常。

根据全球招聘平台 Deel 的数据，澳洲企业现在最喜欢招聘美国人才，其次是菲律宾和英国。过去半年，澳洲企业从美国招聘的速度显著加快。

Deel 澳大利亚负责人 Shannon Karaka 表示，澳洲现在几乎所有行业都面临技能缺口，尤其是科技、医疗、工程、教育、软件开发、网络安全和数据分析等高技能岗位。

澳洲雇主已经越来越重视技能本身，而非本地经验。AI、法律合规、云迁移、网络安全、数据分析等领域，澳洲对海外经验的认可度正在持续上升。

尽管澳洲的生活方式、气候和环境吸引了无数海外人才，但澳洲在签证速度、工作节奏和生活成本上，仍然存在一定劣势。

• 澳洲的签证处理速度慢于新加坡、英国和香港
• 澳洲企业倾向于每周四到五天的现场办公，这与欧美国家两到三天居家办公的节奏不同
• 澳洲的高生活成本也常常被外来人才低估

根据 Robert Half 的研究，过去两年中，72% 的澳大利亚雇主聘用了来自其他国家的技术申请人，因为他们寻求多元化的视角、希望促进创新或填补专业技能的空白。

技能型移民，仍然是大趋势！

澳洲移民局近年来持续调整政策，进一步倾向于高技能、实用型人才。

目前澳洲偏爱工作经验丰富的技术移民，而不是毕业生小白！所以移民政策基本上都和工作挂钩！有工作，才有PR越来越清晰了。

为什么近期一直利好雇主担保，就是因为这种签证政策可以帮助雇主去吸引和留下自己想要的有技能，有工作经验的人才。

不过因为想移民澳洲的人太多，导致竞争非常激烈。而且澳洲移民政策的问题不小，很多新移民拿到永居后其实并未从事与提名相关的职业！就比如那么多留学生读幼教拿PR，但其实最后做幼教的人数并不多。这也导致澳洲需要的人才其实一直在短缺。

还有一点也经常被大家忽略！澳洲那么缺IT和工程师，为什么缺呢？因为雇主找不到能达到要求的人。而不是因为没人申请啊！这样大家是不是清晰一点了呢？