澳洲新增66个短缺职业！这些职业求职机会多！

澳洲的不同职业短缺问题还在持续发酵！根据最新的一份报告显示：

根据 JSA（Jobs and Skills Australia） 的年度技能优先列表，劳动力短缺的职业数量从 2022 年的 286 个跃升至 2023 年的 332 个。接近1/2的白领职业存在短缺！

这些数字意味着 36% 的职业在过去一年中经历了劳动力短缺，高于 2022 年的 31% 和 2021 年的 19%。

该报告强调了澳大利亚劳动力短缺的严重性，一方面是澳洲失业率处于历史最低点！然而很多职业依旧短缺，找不到人来填补了！

去年新增的66个职业集中在高技能专业领域，包括律师、飞行员、税务会计师和招聘人员等。

相比之下，文书和行政职业的短缺率仅为 6%。

卫生专业人员短缺最为严重，82%的职业都缺人情况。其中包括牙医、放射技师、验光师和全科医生。

同样，近 70% 的IT类信息技术职位被认为短缺，包括软件工程师、网络开发人员和网络安全专家等。

Robert Half董事Andrew Brushfield表示，由于失业率较低，公司仍在努力填补一些白领职位空缺。尽管最近移民激增，但招聘机构并未观察到申请工作的技术移民数量显着增加。

但Andrew Brushfield告诉《澳大利亚金融评论报》，自2022年劳动力紧缺高峰以来，会计、技术和办公室管理职位的技能短缺已经有所缓解。

事实证明，如果你是一个优秀的会计师！而且技术方面也很出色，那么你就狠轻松的找到一份工作！

2023年到了澳洲职业短缺的峰值！目前来说已经有所缓解！

对于未能填补职位空缺，最常见的反应是在同一招聘网站上原样重新发布广告，JSA 调查的雇主中有 73% 表示这样做了。

JSA首席执行官彼得·道金斯(Peter Dawkins)表示，在该机构对最近发布广告的雇主进行的调查中，只有百分之一的受访者表示，在未能填补空缺职位后，他们提高了广告上的工资。

这又引出了另外一个问题！目前各公司因利率上升和高通胀而缩减招聘规模。人还得找，但是薪资没法提高太多！

目前网络安全、人工智能、机器学习、数据分析和数据科学等领域的专业人士仍可能要求高薪。

JSA 表示，老年和残疾护理人员、零售经理和学校教师是被认为短缺最多的职业。

自2021年以来，包括老年护理员和儿童保育员在内的低薪职业一直处于短缺状态，电工和木匠也是如此。

之所以目前幼教、中教、护理、社工移民专业比较火热，就是因为这些职业长期短缺！

但是最后啊！小U得告诉大家！比如IT、工程师这类职业短缺的原因不是因为申请的人少，而是雇主认为符合条件的人少！所以求职还是很卷的哦！只有有实力的人才能在职业短缺的情况下找到工作！