毕业生应将目光投向起薪最高的行业
毕业生招聘和薪酬的手刹并没有在整个经济中均匀拉紧。
“Tyrrell 说:”采矿业一直居于首位,这一点没有改变。”工程师的地位也依然很高”。
技术职位大幅减少,一些技术品牌每年的毕业生招聘人数减少了 75% 以上。
GradConnection 的数据显示,技术职位的广告减少了,而求职人数却增加了一倍。
“泰瑞尔说:”技术专业的学生很多,但适合他们的职位却不多。
新南威尔士大学软件工程专业毕业生尼克-帕特里科斯(Nick Patrikeos)逆流而上,在学习期间进行了为期 6 个月的实习后,在 Atlassian 公司获得了一份待遇优厚的工作。
Patrikeos 曾受邀去另外两家公司应聘,但他一心想去 Atlassian。”他说:”我不想为一家可能做不道德事情的科技公司工作。
一些计算机专业的毕业生已经获得并接受了一些职位,但他们担心这些职位可能会被取消。
招聘人员说,尽管如此,软件工程专业的起薪仍高于平均水平,达到 76,000 元,而且工作稳定性也不错。
银行、保险公司、零售商和四大咨询公司仍有大量技术职位。招聘公司罗伯特-哈夫(Robert Half)的主管安德鲁-布拉什菲尔德(Andrew Brushfield)说,网络和云计算等技术领域的利基职位仍然非常活跃。
“对网络安全人才的需求空前高涨,尤其是在云计算、应用和网络安全领域,”Brushfield 说。
GradConnection 的学生情绪调查显示,与一年前完成学业的学生相比,现在的毕业生对金钱的重视程度有所下降。
与去年相比,薪资仍然是毕业生接受一份工作而不是另一份工作的三大原因之一,但在优先考虑的因素中排名有所下降。
悉尼大学法学毕业生帕特里克-卢卡努斯(Patrick Lucarnus)也认为 “这并不全是钱的问题”。为了在 Allens 任职,他拒绝了竞争对手律师事务所的高薪。
“Lucarnus 说:”你的工作时间很长,所以你需要享受与你一起工作的人。
这位 25 岁的年轻人在完成了为期五年的法律-电子商务综合学位课程后,收到了三份工作邀请。他说,Allens 文化的多样性决定了他的选择。
Lucarnus 从大学一年级开始担任律师助理。他注意到,公司希望毕业生在技术能力之外还具备一定的适应能力。
“Brushfield说:”毕业生需要突出自己的学习欲望,以及任何有助于他们脱颖而出的可转移技能或软技能。
招聘人员表示,根据 AAGE 的最新数据,会计专业毕业生的平均起薪在 65,500 元到 74,000 元之间,仍然是一个稳固的专业。
Brushfield 说,市场对具备较强财务建模技术能力的初级会计师需求很大。
GradConnection 的数据显示,学习会计专业的人数正在下降,而希望聘用会计专业毕业生的雇主数量却居高不下。
“Tyrrell 说:”有很多国际学生进入会计行业,但这并不一定是雇主想要找的人。
卡利娜-霍尔(Kalina Hall)是咨询公司 Protiviti 内部审计和财务咨询团队的一名商学和经济学毕业生,她拒绝了多份工作邀请。
“霍尔说:”Protiviti 有很多职业发展和学习经验的途径,这使他们成为我兼顾继续学习和职业生涯的最佳雇主。
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