毕业生应将目光投向起薪最高的行业

毕业生招聘和薪酬的手刹并没有在整个经济中均匀拉紧。

“Tyrrell 说：”采矿业一直居于首位，这一点没有改变。”工程师的地位也依然很高”。

技术职位大幅减少，一些技术品牌每年的毕业生招聘人数减少了 75% 以上。

GradConnection 的数据显示，技术职位的广告减少了，而求职人数却增加了一倍。

“泰瑞尔说：”技术专业的学生很多，但适合他们的职位却不多。

新南威尔士大学软件工程专业毕业生尼克-帕特里科斯（Nick Patrikeos）逆流而上，在学习期间进行了为期 6 个月的实习后，在 Atlassian 公司获得了一份待遇优厚的工作。

Patrikeos 曾受邀去另外两家公司应聘，但他一心想去 Atlassian。”他说：”我不想为一家可能做不道德事情的科技公司工作。

一些计算机专业的毕业生已经获得并接受了一些职位，但他们担心这些职位可能会被取消。

招聘人员说，尽管如此，软件工程专业的起薪仍高于平均水平，达到 76,000 元，而且工作稳定性也不错。

银行、保险公司、零售商和四大咨询公司仍有大量技术职位。招聘公司罗伯特-哈夫（Robert Half）的主管安德鲁-布拉什菲尔德（Andrew Brushfield）说，网络和云计算等技术领域的利基职位仍然非常活跃。

“对网络安全人才的需求空前高涨，尤其是在云计算、应用和网络安全领域，”Brushfield 说。

GradConnection 的学生情绪调查显示，与一年前完成学业的学生相比，现在的毕业生对金钱的重视程度有所下降。

与去年相比，薪资仍然是毕业生接受一份工作而不是另一份工作的三大原因之一，但在优先考虑的因素中排名有所下降。

悉尼大学法学毕业生帕特里克-卢卡努斯（Patrick Lucarnus）也认为 “这并不全是钱的问题”。为了在 Allens 任职，他拒绝了竞争对手律师事务所的高薪。

“Lucarnus 说：”你的工作时间很长，所以你需要享受与你一起工作的人。

这位 25 岁的年轻人在完成了为期五年的法律-电子商务综合学位课程后，收到了三份工作邀请。他说，Allens 文化的多样性决定了他的选择。

Lucarnus 从大学一年级开始担任律师助理。他注意到，公司希望毕业生在技术能力之外还具备一定的适应能力。

“Brushfield说：”毕业生需要突出自己的学习欲望，以及任何有助于他们脱颖而出的可转移技能或软技能。

招聘人员表示，根据 AAGE 的最新数据，会计专业毕业生的平均起薪在 65,500 元到 74,000 元之间，仍然是一个稳固的专业。

Brushfield 说，市场对具备较强财务建模技术能力的初级会计师需求很大。

GradConnection 的数据显示，学习会计专业的人数正在下降，而希望聘用会计专业毕业生的雇主数量却居高不下。

“Tyrrell 说：”有很多国际学生进入会计行业，但这并不一定是雇主想要找的人。

卡利娜-霍尔（Kalina Hall）是咨询公司 Protiviti 内部审计和财务咨询团队的一名商学和经济学毕业生，她拒绝了多份工作邀请。

“霍尔说：”Protiviti 有很多职业发展和学习经验的途径，这使他们成为我兼顾继续学习和职业生涯的最佳雇主。