培养学生适应现实世界

根据联邦政府的一份新报告，澳大利亚令人担忧的技能短缺问题并不是因为缺乏合格的求职者，而是因为缺乏被认为适合这份工作的求职者。

澳大利亚就业与技能报告》显示，今年 6 月季度只有 59% 的职位得到填补，平均每个空缺职位有 17 名申请人。虽然平均有 6 人符合职位要求，但只有不到 3 人被视为合适人选。

数据显示，情况正在恶化，职位填补率与上一季度相比下降了 4%。”报告指出：”尽管申请者和合格申请者人数呈上升趋势，但雇主仍难以填补空缺职位，这意味着技能短缺压力依然存在。

在大学学历方面，就业专家和教育领导者表示，问题在于毕业生缺乏在现实世界中的经验，而在现实世界中，企业领导者每天都要应对经济的不确定性和复杂性。

堪培拉大学（University of Canberra）堪培拉商学院院长洛恩-卡明斯（Lorne Cummings）教授认为，认为几个单元就能让学生为职业生活做好充分准备的传统方法是 “过时的、事务性的”。

“他说：”我们已经突破了教学和评估的界限，以反映不确定性是现代商业的基本特征这一事实–没有什么是一成不变的。”我们知道，要培养实用的专业知识，就必须确保那些在现实世界中实际运用这些专业知识的人参与到教育过程的每一个步骤中。

GradConnection 公司总经理 Dan Purchas 认为这种方法至关重要。

“他说：”在过去的两年里，我们看到对毕业生的需求大幅增加，这是对各级技能短缺的回应。

“商学学位是需求量最大的三个学位之一，而如果你看一下成功就业的毕业生，成功的最大预测因素之一就是他们在攻读学位期间是否有过工作经验。

“如果学生在学习期间有过工作经验，而且工作经验与所学专业重合，那么他们的就业能力就会高得多，毕业后在所选专业领域找到工作的可能性也会大得多”。

尽管政府报告显示，需要商业资格的职位的填补率为 77%，高于平均水平，但平均 27 名申请人中只有 10 人被认为合格，只有 4 人被列为合适人选。

Cummings 教授说，堪培拉商学院的教育方法旨在消除传统学历与适用性之间的差距。

“让我们的学生参与实习，让他们与经理、高管及其客户一起工作，这些人每天都要处理复杂的业务，这是我们学校所有课程的基本要素。我校的 “工作综合学习计划 “横跨所有院系”。

学校的研究生课程侧重于企业核心能力，包括人力资源管理、营销管理、国际商务和专业会计等专业硕士课程。

市场调研显示，会计是需求量最大的资格之一，该校的工商管理硕士（MBA）课程为期两年，可在三个核心学科中量身定制专业课程，并提供为期 18 个月的 MBA 速成课程。

“学校不断对所有课程进行审查，以确保它们始终与现代商业实践紧密相关。我们有一个活跃而知名的学校咨询委员会，每门课程都有一个由工业、政府和专业人士（通常是校友）组成的咨询小组，”卡明斯说。

“实习对于职业生涯的影响至关重要。雇主希望并要求毕业生能够自信地面对客户，无论是公务员、外交官、国防官员还是工业或专业人员。学生需要在完成学业之前而不是之后掌握这些社交、情感和实践技能。

“堪培拉是一个相对较小的城市。每个人之间的距离都在一到两度之内，这里有大量的政府足迹，但很多人并没有意识到政府所依赖的大量技能和服务。

教授说，几乎私营和非营利部门所需的所有技能组合，政府都在不断地大规模使用，而且往往是在高度复杂的项目和流程中使用，涉及多个辖区的多个利益相关者。

“他说：”从更广泛的意义上讲，学院和大学与各级政府以及外交部门都有着密切的关系，但堪培拉同时也是大型企业和咨询公司蓬勃发展的中心，除此之外，它还是高科技和创新领域的重要发展中心。

“澳大利亚首都直辖区经济的深度和广度意味着，我们的院校受益于澳大利亚甚至国际上罕见的多样性和密度。这是一种有趣的动态，我们一直非常珍惜，不会认为这是理所当然的。

欲了解更多信息，请访问 canberra.edu.au/about-uc/faculties/busgovlaw/canberra-business-school-cbs