寻找建造海上风电场的劳动力

建设将在五年内开始，但尼克-桑基已经在排查劳动力和培训及技能，他将需要建造、运营和维护四个大规模的海上风电场。

随着澳大利亚海上风电开发的100亿元投资，BlueFloat能源公司只是无数正在寻找绿色经济特定技能的新公司之一。

“从创造就业的角度和社会角度来看，从化石燃料过渡到可再生能源的好处是一个巨大的机会，”担任BlueFloat能源公司国家经理的Sankey先生说。

“我们不是唯一计划进行的项目。这是澳大利亚发展中一个真正独特的时期，我们有所有这些知识生成的基础设施需要被替换。”

BlueFloat的100亿元的雄心壮志是在联邦政府宣布了一个净零当局，以管理化石燃料行业的有序结束和向去碳化经济的过渡。

虽然行业团体担心转型将不成比例地影响严重依赖化石燃料的地区，但Sankey先生说，劳动力是像他这样的绿色能源公司的首要目标。

“许多行业，我们将需要的基本技能目前已经存在。但在此基础上还需要相当多的专业培训，”他说。

“例如，焊接是建造塔楼和地基时使用的主要行业之一。而虽然有电焊工，但他们将需要新的能力来从事我们所要求的更多技术方面的工作。”

Bart Vaughn是一名结构工程师，他已经从化石燃料转向绿色，从一家在海上气田工作的工程、采购和建筑公司转到BlueFloat的风力涡轮机部门。

“我在结构工程方面获得了技术上的理解。沃恩先生说：”海上空间是相当小众的，我有三四年的经验，对它有非常好的把握。

“从化石燃料到风能之间肯定有协同作用。”

除了合适的地理和风向模式，BlueFloat能源公司在澳大利亚东部和南部海岸的四个计划开发项目都有一个现有的化石燃料劳动力，这是涡轮机选址的一个因素。

纽卡斯尔、卧龙岗和吉普斯兰都提供熟练的贸易人员，以及港口和基础设施，如电线。

维州政府已经确定，未来三年该州需要增加37.3万名工人，以便在吉普斯兰地区建设或运营可再生能源计划。

Sankey先生说，他的公司正在与TAFEs和大学合作开发培训项目，包括工程、海上作业、保护、商业、健康和安全。

“他说：”吉普斯兰有3000名化石燃料工人，其中三分之二以上位于拉特罗布谷，三分之一从事技术和贸易工作。

“ACIL Allen预测，由于海上风力发电，吉普斯兰地区的就业将增加69439个员工年–到2060年平均每年增加2042个全职工作”。

BlueFloat预计，仅在Gippsland的施工阶段就需要2000至3000名劳动力，一旦投入运营，将有300个持续的就业机会。

吉普斯兰项目全面启动后，将产生2.1千兆瓦的电力，足以每年为100万户家庭供电。煤电的Loy Yang B发电量只有1千兆瓦，将于2035年退役。