最适合学生获得在职经验的40家公司

总部设在日本的跨国技术公司NTT已经连续第二年被评为澳大利亚最佳大学实习项目。

澳大利亚毕业生雇主协会（Australian Association of Graduate Employers）的首席执行官Shanan Green说，这40家提供实习项目的公司名单旨在帮助学生确定在大学期间进行工作实习的最佳雇主。

格林女士说，随着公司越来越多地要求将工作经验作为雇用新员工的一个关键因素，以及大学将工作经验纳入其学位结构，在过去十年中，实习项目的数量和质量都有了巨大的增长。

在过去三年中，技能短缺推动了对毕业生的巨大需求，这也是每年可提供的实习岗位数量大幅上升的原因。

“格林女士说：”我们肯定看到有更多的机构提供实习项目，作为进入其研究生项目的管道。

“这是一个组织可以推广其品牌的方式，对于学生来说，这是一个让他们确定职业道路和了解所提供的研究生项目的机会。”

AAGE调查了去年在105个组织之一参加工作实习的1800名实习生。调查询问了他们的入职、培训和监督的质量，工作经验的意义，他们是否能够在组织的不同部门工作，其文化和价值观，以及是否与其他员工有任何社会互动。

22岁的Swaetha Vasudevan在2月份完成了在Atlassian公司为期12周的全职带薪实习，但在她2024年初进入该公司的正式研究生项目之前，她一直以兼职实习生的身份继续工作。该公司被评为AAGE最佳实习项目名单的第三名。

Vasudevan女士在悉尼大学学习设计计算机学士学位，她说，获得实践经验使她对自己未来的职业发展有了深刻的认识。这也再次证实了她决定从另一所大学的心理学初始学位中辍学并改变主意。

Vasudevan女士参加了Atlassian的实习，并在一年前以自己的方式参加了新成立的狗粮公司Lyka的实习。这些实习并没有作为她学位课程的一部分。

“实习让我意识到这是我未来想做的事情。很多人说你不会在工作中使用你的学位。但我每天都在使用我的学位。这真的很酷，” Vasudevan女士说。

阿特拉斯公司的校园和早期职业人才招聘全球负责人梅兰妮-格雷特里克斯（Melanie Gretgrix）说，在过去五年中，实习计划呈指数级增长，是其研究生项目的主要支线。

“我们的毕业生中大约有80%会从实习生项目开始。我们努力确保尽可能多的人能够在阿特拉斯公司实习，”Gretgrix女士说。

“这绝对是我们所有地点的毕业生职位的主要途径。”

Gretgrix女士说，实习计划是学生和公司的双赢之举。

“他们在购买前得到尝试，了解我们的文化是什么样的，以及他们是否觉得自己属于这里。他们可以了解我们的产品，并对我们的业务有更多了解。她说：”我们还能看到他们的行动。

最终的40家公司名单涵盖了大多数经济领域，包括技术、法律、保险、金融、养老金和咨询。

至少有两所澳大利亚大学–纽卡斯尔大学和斯温伯恩大学–规定所有本科生，无论他们是学习哲学还是工程，都要将工作经验纳入他们的学位。

去年为澳大利亚合作教育网络进行的一项调查发现，在参加某种形式的工作一体化学习的学生中，80%的人说这改善了他们的就业前景，而72%的人说这拓宽了他们对毕业后可能为之工作的公司类型的想法。