调查显示，最难的课程赢得了最高的价格，但满意度没有保证

一项新的全国性调查显示，一些最难被录取的大学课程的满意度最低，尽管毕业生拿着高薪。

尤其是牙科毕业生，尽管在完成学位四个月后平均赚取了10万元，但他们对自己的教育经历不以为然。只有54.8%的本科生说他们对自己的学位感到满意，而研究生牙医则下降到44.4%。

对2022年完成本科和研究生学位的学生进行的全国性调查发现，全职就业率在过去一年增加了近10%，78.5%的学生在完成课程后的4至6个月内全职就业。

国内毕业生总体就业率–涵盖临时工、兼职和全职工作–也经历了稳固的增长，从2021年的84.8%增加到2022年的88.3%。

女生本科生的工资在这一年里增长了4.98%，男生的工资增长了3.89%，低于GradConnection周一报告的8.8%，但反映了主要研究生课程中所代表的企业雇主和职业。

“每个职业，无论是职业还是专业，都提高了就业率。澳大利亚国立大学社会研究中心主任丽莎-博尔顿（Lisa Bolton）说：”这确实是一个潮起潮落的案例，该中心为联邦政府管理这项调查。

“然而，是那些刚参加工作的学生获得了最可观的薪酬提升。对于那些已经参加工作的人来说，那么工资的增长就比较温和，相对平稳。”

其他在最优秀和最聪明的学校毕业生中需求旺盛，但满意率低至中等的高地位课程包括工程和兽医科学。

拥有本科学位的医学生对其学位的满意度略高于整体，但拥有医学研究生学位的学生–需要七年的教育–比其他一些学位持有者的满意度低。

澳大利亚国立大学的高等教育政策专家安德鲁-诺顿（Andrew Norton）说，他多年来注意到，职业成果强的课程往往满意度较低。

“我想知道这是否与谁在这些领域成为学者有关。因此，在艺术和科学领域，那些拼命想成为学者的人相当有动力成为好老师。诺顿先生说：”也许在其他领域，是那些无法驾驭自己职业的人成为教师。

“另外，也许这些学生中有不少人只是因为觉得出于职业原因不得不做这些课程，而他们的内在动机就有点低了，最好能像这样享受。”

由于招收了大量已经进入劳动力市场的成熟年龄的学生，区域性大学再次培养了最高薪的毕业生，劳动力参与程度也最高。

塔斯马尼亚大学的毕业生享受到了平均工资的巨大增长，从2021年的70,000元增加到2022年的78,300元，使其成为学生最有利可图的大学。

鉴于塔州的平均周收入是澳大利亚所有州或地区中最低的，最可能的原因是一个新的可持续生活文凭课程，该课程吸引了大量的学生报名，并产生了很好的薪水。

去年，国际学生的就业前景大幅改善，全职就业的比例上升了14.7个百分点。虽然这个数字是57.7%，与国内学生的78.5%相比，两者之间的差距在过去一年缩小了5个百分点，这表明雇主越来越多地转向海外学生来填补难以填补的职位。