智囊团：为海外学生提供更多获得永久居留权的道路

毕业后全职工作四年的留学生应该有明确的途径获得永久居留权，这既能提高澳大利亚作为旅游目的地的吸引力，又能在很大程度上解决长期技能短缺问题。

一个重要的游说团体表示，应该放弃技术职业清单，代之以工资门槛。

悉尼委员会说，所有完成学士学位或以上的学生都应该自动拥有在毕业后工作四年的权利，而不仅仅是那些拥有被认为属于技能短缺领域的职业学位的学生。

“悉尼委员会副首席执行官兼战略主管Ehssan Veiszadeh说：”有一种公众的看法是，有时国际学生只是为了让大学在经济上可行，我想这种想法有一定的道理。

“但这是一个根本性的思维转变，而不是将海外学生视为我们社会的一个短暂部分，我们必须挖掘这个令人难以置信的人才库，并尝试让最聪明的人选择在澳大利亚创造生活。”

在这份报告中，IDP教育机构的新研究发现，澳大利亚作为旅游目的地的受欢迎程度在因边境关闭而陷入两年的低迷后终于有所回升。

对1.1万名未来和现有学生的调查发现，自3月以来，澳大利亚作为首选目的地的受欢迎程度攀升了5个百分点。

加拿大仍然是首选目的地，27%的受访者将其提名为首选。

在25%将澳大利亚列为首选目的地的学生中，大多数人这样做是因为他们认为澳大利亚是安全的。来自泰国、斯里兰卡、菲律宾和越南的学生更是如此。

IDP Connect的客户总监Andrew Wharton说，人们选择澳大利亚的其他主要动力是教育质量和工作机会。

“沃顿先生说：”自我们在3月份进行的上一次调查以来，促使人们越来越倾向于选择澳大利亚的原因是，它是一个安全、热情、对国际学生有支持的国家。

7月，从学校到大学的教育机构有60.55万名学生，低于2019年的80.

然而，开始学习的学生人数正在回升，到7月份有25.4万人开始学习，而去年是21.1670万人，2019年则是破纪录的36.4万人。

然而，Veiszadeh先生说，职业清单无意中限制了移民给澳大利亚带来的技能的多样性。

“工资门槛将为潜在的移民创造一个更清晰的途径，并增加他们的议价能力–因为他们不必坚持某些工作或冒着失去签证的风险。该门槛也将使雇主更容易理解，使他们更有信心雇用国际学生。最后，它将加快和简化申请和批准的过程，”Veiszadeh先生说。

智囊团的建议与包括澳大利亚工商会在内的商业团体的建议相呼应，后者也在推动所有大学和职业教育毕业生有资格继续工作。

悉尼委员会认为，不仅所有的毕业生都应该自动获得四年的工作权利，那些在这段时间内仍在工作的人也应该有一个[自动]获得永久居留权的途径。

报告说：”现有的国际学生成为永久居民的途径是复杂和限制性的–有四种不同的途径，每一种都有几个分流，”。

目前，申请人必须提交兴趣表达书，然后被邀请申请，或者由雇主为州政府提名，所有申请人都必须具备资格，并在技能清单上的某个领域工作。

然而，IDP研究发出了警告，未来的学生对他们在澳大利亚的经历感到比现实要乐观得多。

“沃顿先生说：”主要的担忧是财务问题，以及围绕平衡兼职工作和学习以及没有足够的钱。

“但他们也关注同化和文化融合，不觉得被孤立。”

研究还发现，心理健康状况不佳与每两周工作少于10小时或超过40小时的学生，以及独居或住在校外的学生之间存在关联。心理健康问题也影响了学生在学业上取得成功的能力，近四分之三的学生表示，这影响了他们的学习能力。

Veiszadah先生说，在成为永久居民的过程中，围绕着被欢迎的问题出现了，包括签证处理的长时间拖延，以及不得不签署一份法律文件，说他们无意继续留在这里，并寻找移民途径，即使这就是他们想要做的。