拉筹伯大学遭遇第二次欠款索赔

拉筹伯大学承认少付给临时学者250万元与考试和评估评分有关的费用，这是对其两个月内第二次少付费用要求的回应。

学者工会最近提出的要求认为，存在系统性的工资盗窃和 “普遍违反了大学在公平工作法下的记录义务”。

拉筹伯大学全国高等教育联盟分会主席Alysia Rex说，几位受影响的学者将于周二出席参议院职业安全问题特别委员会的会议。

“在承认大规模偷窃工资达数百万元之后，你会想到拉筹伯大学会想确保这种情况不再发生，”Rex女士说。”然而，很明显，大学管理层只想让这件事消失。”

12月，La Trobe同意向员工支付350万元。它承认它违反了企业协议，没有遵守三小时的最低雇佣期，导致扣留了200万元的专业临时员工的工资。

它还扣留了临时学术人员的30万元，因为它没有向具有博士资格的人员支付博士费，并且错误地将某些讲座和辅导费适用于临时学术人员，导致少支付了40万元的费用。

拉筹伯大学的一位女发言人说，最近一次关于标记的索赔是在去年的独立审查中发现的，该大学正在努力解决这一问题，并尽快向任何受影响的员工支付工资。

“发言人说：”我们对审查结果感到非常失望，并真诚地向所有受影响的员工道歉，并将继续道歉。

她说，第二次付款将在4月前进行，将包括标记的欠款以及去年剩余6个月期间的少付款项。

“我们估计第二笔付款将在250万元左右，”她说。

大学被指控系统性偷窃工资，全国40所大学中的21所正在接受调查。

由于收集了更多的证据，该专门委员会已经两次延长了报告的最后期限。

在周四的参议院评估中，绿党参议员Mehreen Faruqi就教育部门官员是否对大学里发生的事情有任何监督提出了质疑。

“最近几个月，悉尼大学披露了1200万元的工资盗窃，墨尔本大学900万元，皇家墨尔本理工大学1000万元，莫纳什大学800万元，纽卡斯尔大学承认了600万元的少付工资，”Faruqi参议员说。

拉筹伯大学的最新纠纷是在今年1月21日提出的，全国工会代表在2月7日与大学管理层就该问题进行了会谈。预计在未来几周内还会有进一步的会谈。

工会建立了一个在线网站，以帮助工资盗窃的潜在受害者计算他们被少付了多少钱。