莫纳什大学加入了越来越多的工资盗窃大学名单

周四,莫纳什大学承认少付给员工近900万澳元的工资,使澳大利亚一些最富盛名的大学偷窃工资的丑闻再次陷入低潮。

莫纳什大学是继墨尔本大学悉尼大学之后,在短短六周内第三所披露多年来对员工工资支付不足的大学。

莫纳什说,一项自愿审计发现 “对教学活动的描述不一致”,涉及约770万元–占所有课时费的2%。



莫纳什大学加入了越来越多的工资盗窃大学名单



它还发现在6年半的审查期间,工时表上的错误接近90万元,占所有工时表的0.3%。

莫纳什大学校长玛格丽特-加德纳(Margaret Gardner)告诉《澳大利亚金融评论》,少付的钱绝不是故意的。

“我们已经问过,我们如何阻止这些错误再次发生。因此,我们改变了整个系统,即我们如何记录人们正在做的事情,使其完全一致,并应避免未来的混乱,”加德纳教授说。

在工作人员投诉后,工程学院发现了不一致的情况,并在2019年进行了纠正,这才促使对会期工作人员的付款进行了审查。

审计发现讲座和辅导的教学被重新归类为讲习班、实践或实验室以及其他吸引较低小时费的活动。

8月初,墨尔本大学向1500名临时教职员工偿还了950万元,因为管理层被发现将辅导课重新归类为 “练习课”,以避免支付全额费用,并且只分配给学者三分钟时间来批改按件计费的学生评估。

本月初,悉尼大学承认它在七年内少付了近1300万澳元的员工工资。大约13,000名员工受到影响,有些人被拖欠多达5000元。

去年10月,澳大利亚公平工作监察专员桑德拉-帕克告诉一个议会委员会,她的办公室正在调查七所大学。除了墨尔本、悉尼和莫纳什之外,新南威尔士大学悉尼分校、纽卡斯尔分校、新英格兰大学和詹姆斯-库克大学都被置于审查之下。

我们正在联系受影响的莫纳什员工,补发的款项将在10月底前得到处理。

加德纳教授说,860万元的少付总额占审查期间工资总额的不到1%。

全国高等教育工会莫纳什分会主席Ben Eltham说,随着多所大学现在被发现少付员工工资,这个问题是 “系统性的”。

“这证明了偷窃工资不仅仅是澳大利亚大学的丑闻,而是其商业模式的结果,”Eltham博士说。

“造成这种情况的根本原因是高等教育普遍的临时化,这为工作人员被宰割创造了温床,并为他们报告这种剥削行为制造了巨大的障碍。”

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