法院将知识自由案发回重审

悉尼大学的一名学者因拒绝撤下他参加的一次午餐会的社交媒体帖子而被解雇，在这次午餐会上，一名客人佩戴的徽章上用阿拉伯语写着 “以色列去死 “和 “诅咒犹太人”，在联邦法院发现原判决中的错误后，他赢得了上诉的权利。

前政治经济学讲师蒂姆-安德森在拒绝删除所谓的 “午餐帖 “和先前的脸书帖子后被解雇，该帖子包括一个叠加在以色列国旗上的纳粹标志图像。

安德森博士是一位终身活动家，1979年因涉嫌阿南达-马加组织策划炸毁一个极右组织成员的房屋而被判处16年监禁。他在监狱里呆了7年后被赦免。然而，1989年他再次被捕，并因策划悉尼希尔顿酒店爆炸案而被判定犯有三项谋杀罪，但在1991年的上诉中被无罪释放。

在这起由全国高等教育工会支持的针对悉尼大学的案件中，安德森博士辩称，他是在 “行使他的知识自由权”，而这一权利受到他的企业协议的保护。

在纳粹标志事件发生后，安德森博士被给予一周的时间来说明为什么他不应该被解雇，他在脸书上将此描述为 “政治审查制度”。

去年11月，联邦法院法官Thomas Thawley维持了大学解雇安德森博士的决定，理由是他有严重的不当行为。他裁定，社交媒体上的帖子是 “故意挑衅”，不等于 “真正行使智力自由”，因此不受雇佣合同的保护。

然而，在周二由Allsop、Jagot和Rangiah法官作出的判决中，他们发现对企业协议的解释存在错误，而且未能评估在上传午餐照片和拒绝删除照片时是否存在严重的不当行为，因此该案被发回给Thawley法官。

全国高等教育工会秘书长马特-麦高恩（Matt McGowan）告诉《澳大利亚金融评论》，这关系到两个重要的原则；集体企业协议在保护学术自由方面的作用，以及某人冒犯他人并不意味着他们没有在行使学术自由。

“麦高恩先生说：”这两个都是根本性的重要原则。

悉尼大学的一位女发言人说。”虽然我们对今天允许这一上诉的决定感到失望，但我们现在将花时间审查这一决定，并在计划下一步行动时仔细考虑。”

高等法院目前正在审理另一起涉及詹姆斯-库克大学解雇海洋物理学家彼得-里德的知识自由案件。

在海洋物理学家彼得-里德对其前雇主詹姆斯-库克大学的上诉进入高等法院后，学术界是否应该有不畏惧或不偏袒地说出自己版本的真相的自由问题成为了焦点。

此案围绕着对里德博士的纪律处分和最终解雇展开，因为他贬低了詹姆斯-库克同事对大堡礁所做研究的科学严谨性和准确性。

詹姆斯-库克在2017年告诉天空新闻，”像澳大利亚海洋科学研究所和ARC珊瑚礁研究中心这样的科学组织不能再被信任 “之后，对里德博士采取了纪律行动。

高等法院正在考虑大学的企业协议及其对学术自由的保护是否优先于大学的行为准则，后者允许在学者违反某些限制时采取纪律行动。