墨尔本大学 – Master of Employment and Labour Relations Law（就业和劳动关系法硕士）详解

课程概述

• 1年全日制/42个月非全日制
• 在校学习（Parkville）
• 接受国内和国际学生学习
• 夏季入学–2月，开学季入学–3月，秋季入学–3月，冬季入学–6月，年中入学–7月，春季入学–8月

在墨大学习该专业能收获什么？

澳大利亚管理工作场所和劳动力的法律发生了重大变化，这意味着了解与就业和劳动关系实践有关的监管框架比以往任何时候都更加重要。

就业与劳动关系法硕士课程（MEmpLabRelLaw）是对就业与劳动关系法律监管感兴趣的法律从业者和非法律从业者的理想选择，包括那些在公共部门、企业管理和人力资源部门以及工会和雇主团体工作的人员。

与在各自领域处于领先地位的讲师以及来自澳大利亚和世界各地的同学一起工作，你将有一个独特的机会来获得对就业和劳动关系法、其最新发展及其与行业治理和实践的互动的高级理解。

雇佣与劳动关系法硕士课程是世界知名的墨尔本法律硕士课程的一部分。

澳大利亚领先的法律学院

墨尔本法学院的排名是：

• 澳大利亚第一大法学院，世界第11位（Quacquarelli Symonds 世界大学学科排名，2021）。
• 澳大利亚第一大法学院，世界第11位（泰晤士报高等教育世界大学学科排名，2021年）。

实用技能

作为就业和劳动关系法的硕士生，你将对就业和劳动关系法领域的复杂知识体系有更深入的了解，包括：

• 澳大利亚就业和劳动关系法的法律原则。
• 澳大利亚就业和劳动关系法中的新兴和当代问题。
• 澳大利亚就业和劳动关系法的技术方面，使用历史、理论和实践的观点，其在国际背景下的发展。

你还将发展批判性分析的技能，以及向包括客户在内的专业和非专业听众解释和传递你的想法的能力。