中澳教育大对比 – 幼教专业成新热

“求当代儿童的童年阴影面积”

       前几天刚到公司，一位当了妈的同事气哄哄地问大家：“昨天新闻看了吗？幼儿园老师给孩子喂芥末那个？我要是孩子家长我要买一吨芥末给老师灌下去。”

       公司瞬间炸开了锅，什么扎针、打耳光、发展等各种魔幻主义的民间要闻和都市传说接踵而至——关于早教的问题，一直是大家关注的对象，毕竟我们这一代人小时候的幼儿园也就是个混日子的地方，现代条件好了，没想到反而孩子受苦更多了？

       想到之前看的一个段子：我们把孩子送到幼儿园，是为了让幼儿园帮我们带孩子，不是整天开这个会那个会，还要带家长玩Cosplay，我们花钱送幼儿园不是花钱给我们找麻烦，你说幼儿园心里到底有点逼数吗？

       现在到好，别说教育和美好童年了，麻烦数学好的家长求孩子的童年阴影面积。

“高额学费不是把孩子交给设备齐全的菜市场”

       千禧年过后的经济增长和变化我们有目共睹，越来越多的父母也有足够的经济能力花费在孩子身上。从大学、高中留学，到近几年的幼儿教育的注重培养，父母非常愿意为孩子在教育上买单。对此，国内也涌现出大量的金融投资在教育，特别是幼儿教育上，层出不穷的国际幼儿园、亲子园出现在大家的视线中。

       不可否认这些机构的硬件环境让人眼睛一亮：漂亮的课室、温馨的午休间、精致的食堂，甚至医疗室都比肩私人诊所。但是，这些机构的软件师资却有些不尽人意。简单的在相关网站上搜索就能发现，类似机构招聘的“教师”大多数门槛较低，没有专门的从业资格证要求，只需要持有本科甚至大专学历，并且不一定要是幼师等相关专业背景即可。尽管机构愿意高薪聘请，但整个国内人才市场并没有这类的专业从业者。试问家长们花了高价从孩子到这样的校园内，又怎么能得到匹配的上这份学费的教育和服务呢？

       当代人的自由意志下的幼儿教育出发点无非两种，要么是没有时间带孩子，要么是希望孩子能够接受到优质的引导教育，让他们能够对于世界有一个基本且正常的认知。试问父母，有谁是愿意花一大笔钱去让自己的孩子一无所知，更甚而言去受伤害呢。

“麻雀虽小，五脏俱全是幼儿教育体系的基本要义”

       我们过去几年接到过不少关于幼教的咨询，也帮不少学生申请了幼教专业。这些学生现在有些回国当了幼儿教师，有些则直接留在了澳洲。今天就根据我们自身对这方面的了解和学生的反馈，给大家简单介绍一下澳洲幼教行业的基本情况。

       澳大利亚的幼教行业，相比之下，在硬件条件上设并没有那么的博人眼球，但是其幼儿教育相关体系和师资要求却要严谨的多。

• 澳洲境内各从业人员必须在各个州教师职业协会(Australian Teacher Regulatory Authorities)注册教师资格并获得认证；
• 所有的注册教师必须经过相应的教师专业课程培训（针对不同年龄段的培训课程完全不同），并获得相应的学位文凭；
• 在完成注册资格证前需要完成不少于80天且不超过1年的全职教师工作经历，并且需要已注册教师进行监督并提供相应评估报告说明；
• 所有的注册教师都会在课程培训阶段接受包括沟通能力、观察能力、智力、理解能力等能力评估；

       除此之外，所有的教师培训课程都是直接经过Australian Children’s Education and Care Quality Authority (ACECQA)认证，并且直接开设在综合性大学及相关院校课程专业中。以麦考瑞大学的幼教学士学位Bachelor of Teaching (Early Childhood Education)为例：

       课程除了包含了教育史、教育艺术、专业交流学等传统教育学科目，还针对性的设置了幼儿教育学、幼儿语言、幼儿数学、幼儿艺术创造等科目。着重教授学生理解幼儿教育培养的重要性以及需要掌握的知识技巧。

       这样的人员培训体系，杜绝了非专业人员进行幼儿教育领域，也最大程度的减小了恶性事件的发生。

“不要输在起跑线上首先是起跑线不被落远”

       教育应该从娃娃抓起，我们把这句话拆开来看，动作是教育，娃娃是动作承受着。当我们质疑教育体系时，我们最应该质疑的是施教者本身——这个影响教育最直接的因素，而这一问题也正在被慢慢重视。

       在中国，如前文所说，这类校园机构因为有充裕的资本，学校一般都愿意开较高的薪资来吸引专业人才从业。目前的国际幼儿园，多数是引进外教搭配双语助教的形式来开展业务。但是，对于海外留学相关专业背景的人员，无疑仍是首选引进对象，目前打听到的数字，在一线城市的国际幼儿园，此类教师月薪可以轻松达到5位数。

       幼儿教育问题的曝光，关注无疑会成为下一个重中之重。对于人才的要求和条件必然会更加严格，海外留学背景与对口专业将会成为优质人才的优先录取入口。

“如果说人工智能无法取代的工作，教育永远不会落榜”

       在澳洲，人口相对缺稀以及老龄化的问题，幼儿教育类的从业者同样匮乏。下图是来自澳大利亚政府网站Job Outlook提供的就业趋势统计：

       大量的幼教人才需求也导致它的工资水平相对客观，目前当地幼教职业的平均周薪在1,019澳币，年薪约53,000澳币（折合人民币近28万）。

       教育本身不仅仅是知识的传导，更多的在于人格的引导和价值观的灌输，不管在哪个国家，只要能够达到教育者的条件，就业难题就永远不是难题。教育工作永远是不可取代的，因此优质的人才是永远缺口的状态。

       关注移民的同学和家长应该也注意到了，Early Childhood Teacher一直在澳洲移民局的紧缺职业列表里面，并且缺口较大。这为将来毕业后能留在澳洲生活和就业创造了可能性，正如前文提到的那些留在澳洲的学生一样。

（附：移民局对于幼儿教师的移民配额图）：

       相关的移民职业评估认证需要满足完成对应的认证课程，以及达到雅思听力口语8，阅读写作7的水平即可。

       幼儿教育产业的兴起，逐渐加速，你可以欣喜的看到一片片规划完善的校园拔地而起。幼儿教育恶性事件的发生与曝光，不仅是对这个行业的挑战，更是一种机会——看到这些一直存在的问题，才能够找到解决问题的办法。

       对于我们个人而言，如果能够陆续的形成留学海外学习此类专业的趋势，完成学业后，留澳，能找到一份平稳的工作；回国，在达成个人就业的同时也填补了国内幼教行业师资上的短板。据UNILINK不完全调查，幼教方面的澳洲留学意向越来越多。

       幼儿教育，当真应该从老师本身抓起。接受教育从而成为教育者的过程，需要良好的学习环境和充分的准备，才能承担起这一责任。

       大家如果对澳洲幼教还有疑问，可以扫描下方二维码咨询我们的顾问。