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中澳教育大对比 – 幼教专业成新热

“求当代儿童的童年阴影面积”

       前几天刚到公司,一位当了妈的同事气哄哄地问大家:“昨天新闻看了吗?幼儿园老师给孩子喂芥末那个?我要是孩子家长我要买一吨芥末给老师灌下去。”

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图中“老师”在喂儿童芥末

 

       公司瞬间炸开了锅,什么扎针、打耳光、发展等各种魔幻主义的民间要闻和都市传说接踵而至——关于早教的问题,一直是大家关注的对象,毕竟我们这一代人小时候的幼儿园也就是个混日子的地方,现代条件好了,没想到反而孩子受苦更多了?

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公司同事吐槽的朋友圈

 

       想到之前看的一个段子:我们把孩子送到幼儿园,是为了让幼儿园帮我们带孩子,不是整天开这个会那个会,还要带家长玩Cosplay,我们花钱送幼儿园不是花钱给我们找麻烦,你说幼儿园心里到底有点逼数吗?

       现在到好,别说教育和美好童年了,麻烦数学好的家长求孩子的童年阴影面积。

 

“高额学费不是把孩子交给设备齐全的菜市场”

       千禧年过后的经济增长和变化我们有目共睹,越来越多的父母也有足够的经济能力花费在孩子身上。从大学、高中留学,到近几年的幼儿教育的注重培养,父母非常愿意为孩子在教育上买单。对此,国内也涌现出大量的金融投资在教育,特别是幼儿教育上,层出不穷的国际幼儿园、亲子园出现在大家的视线中。

       不可否认这些机构的硬件环境让人眼睛一亮:漂亮的课室、温馨的午休间、精致的食堂,甚至医疗室都比肩私人诊所。但是,这些机构的软件师资却有些不尽人意。简单的在相关网站上搜索就能发现,类似机构招聘的“教师”大多数门槛较低,没有专门的从业资格证要求,只需要持有本科甚至大专学历,并且不一定要是幼师等相关专业背景即可。尽管机构愿意高薪聘请,但整个国内人才市场并没有这类的专业从业者。试问家长们花了高价从孩子到这样的校园内,又怎么能得到匹配的上这份学费的教育和服务呢?

       当代人的自由意志下的幼儿教育出发点无非两种,要么是没有时间带孩子,要么是希望孩子能够接受到优质的引导教育,让他们能够对于世界有一个基本且正常的认知。试问父母,有谁是愿意花一大笔钱去让自己的孩子一无所知,更甚而言去受伤害呢。

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UNILINK悉尼办公室楼里的Childcare

 

“麻雀虽小,五脏俱全是幼儿教育体系的基本要义”

       我们过去几年接到过不少关于幼教的咨询,也帮不少学生申请了幼教专业。这些学生现在有些回国当了幼儿教师,有些则直接留在了澳洲。今天就根据我们自身对这方面的了解和学生的反馈,给大家简单介绍一下澳洲幼教行业的基本情况。

       澳大利亚的幼教行业,相比之下,在硬件条件上设并没有那么的博人眼球,但是其幼儿教育相关体系和师资要求却要严谨的多。

  • 澳洲境内各从业人员必须在各个州教师职业协会(Australian Teacher Regulatory Authorities)注册教师资格并获得认证
  • 所有的注册教师必须经过相应的教师专业课程培训(针对不同年龄段的培训课程完全不同),并获得相应的学位文凭;
  • 在完成注册资格证前需要完成不少于80天且不超过1年的全职教师工作经历,并且需要已注册教师进行监督并提供相应评估报告说明
  • 所有的注册教师都会在课程培训阶段接受包括沟通能力、观察能力、智力、理解能力等能力评估

       除此之外,所有的教师培训课程都是直接经过Australian Children’s Education and Care Quality Authority (ACECQA)认证,并且直接开设在综合性大学及相关院校课程专业中。以麦考瑞大学的幼教学士学位Bachelor of Teaching (Early Childhood Education)为例

       课程除了包含了教育史、教育艺术、专业交流学等传统教育学科目,还针对性的设置了幼儿教育学、幼儿语言、幼儿数学、幼儿艺术创造等科目。着重教授学生理解幼儿教育培养的重要性以及需要掌握的知识技巧。

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       这样的人员培训体系,杜绝了非专业人员进行幼儿教育领域,也最大程度的减小了恶性事件的发生。

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“不要输在起跑线上首先是起跑线不被落远”

       教育应该从娃娃抓起,我们把这句话拆开来看,动作是教育,娃娃是动作承受着。当我们质疑教育体系时,我们最应该质疑的是施教者本身——这个影响教育最直接的因素,而这一问题也正在被慢慢重视。

       在中国,如前文所说,这类校园机构因为有充裕的资本,学校一般都愿意开较高的薪资来吸引专业人才从业。目前的国际幼儿园,多数是引进外教搭配双语助教的形式来开展业务。但是,对于海外留学相关专业背景的人员,无疑仍是首选引进对象,目前打听到的数字,在一线城市的国际幼儿园,此类教师月薪可以轻松达到5位数。

       幼儿教育问题的曝光,关注无疑会成为下一个重中之重。对于人才的要求和条件必然会更加严格,海外留学背景与对口专业将会成为优质人才的优先录取入口。

 

“如果说人工智能无法取代的工作,教育永远不会落榜”

       在澳洲,人口相对缺稀以及老龄化的问题,幼儿教育类的从业者同样匮乏。下图是来自澳大利亚政府网站Job Outlook提供的就业趋势统计:

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       大量的幼教人才需求也导致它的工资水平相对客观,目前当地幼教职业的平均周薪在1,019澳币,年薪约53,000澳币(折合人民币近28万)。

       教育本身不仅仅是知识的传导,更多的在于人格的引导和价值观的灌输,不管在哪个国家,只要能够达到教育者的条件,就业难题就永远不是难题。教育工作永远是不可取代的,因此优质的人才是永远缺口的状态。

       关注移民的同学和家长应该也注意到了,Early Childhood Teacher一直在澳洲移民局的紧缺职业列表里面,并且缺口较大。这为将来毕业后能留在澳洲生活和就业创造了可能性,正如前文提到的那些留在澳洲的学生一样。

(附:移民局对于幼儿教师的移民配额图):

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       相关的移民职业评估认证需要满足完成对应的认证课程,以及达到雅思听力口语8,阅读写作7的水平即可。

       幼儿教育产业的兴起,逐渐加速,你可以欣喜的看到一片片规划完善的校园拔地而起。幼儿教育恶性事件的发生与曝光,不仅是对这个行业的挑战,更是一种机会——看到这些一直存在的问题,才能够找到解决问题的办法。

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       对于我们个人而言,如果能够陆续的形成留学海外学习此类专业的趋势,完成学业后,留澳,能找到一份平稳的工作;回国,在达成个人就业的同时也填补了国内幼教行业师资上的短板。据UNILINK不完全调查,幼教方面的澳洲留学意向越来越多。

       幼儿教育,当真应该从老师本身抓起。接受教育从而成为教育者的过程,需要良好的学习环境和充分的准备,才能承担起这一责任。

       大家如果对澳洲幼教还有疑问,可以扫描下方二维码咨询我们的顾问。

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发布者:陈U秀,https://www.ulec.com.cn/17918 UNILINK版权所有,禁止抄袭、搬运及转载。